Meine Journey bei Devoteam
Während der ersten Lockdown-Welle war das Leben vieler Menschen auf den Kopf gestellt. Ich war da keine Ausnahme. Ich musste mich den unerwarteten Ereignissen anpassen. Also entschied ich mich dazu, die Zeit zu nutzen und mir neue Qualifikation anzueignen. Nach langen Überlegungen fiel meine Wahl auf die Webentwicklung.
Zunächst habe ich angefangen, die Möglichkeiten, sowie meinen persönlichen Entwicklungsplan zusammenzustellen. Kurz darauf wurde mir klar, dass ich nach einem Mentor suchen musste, um schneller voran zu kommen. So kam es dazu, dass ich einen Front End Kurs und nach dessen erfolgreichem Abschluss ein Praktikum absolviert habe.
Allmählich neigte sich die Corona Hochphase, sowie mein Studium an der Technischen Universität Berlin dem Ende zu. Nun hatte ich, wie viele Absolventen, die Qual der Wahl.
Was würde mein nächster Karriereschritt sein?
Da ich schon immer ein kommunikativer Mensch war, wollte ich diese Fähigkeiten ausbauen und mir gleichzeitig zu Nutze machen. Daher suchte ich nach einem Job im Recruiting. Dank dem Bewerbungsprozess bei Devoteam dauerte meine Suche nicht lange und schon im Dezember 2021 startete ich als Talent Sourcer im Recruiting-Team bei Devoteam. Ich konnte vieles von den Senior Recruitern lernen und fand mich in den Prozessen ziemlich schnell zurecht. Der Austausch mit den Kandidaten und die erfolgreich geführten Gespräche steigerten meine Motivation noch mehr zu erreichen.
Immer mehr tauchte ich in die Aufgaben eines Recruiters ein und war unter anderem für das Recruiting im N Platform Pillar zuständig. Vor meiner Zeit bei Devoteam hatte ich keine Berührungspunkte mit ServiceNow. Ich musste die Plattform kennenlernen, um auf einer Wellenlänge mit den Kandidaten zu sein. Ab und zu spielte der „IT-affine Teil“ von mir mit dem Gedanken, sich mit der technischen Seite der Plattform auseinanderzusetzen. Eine meiner Aufgaben war es, die Kandidaten für die DevoNow Academy zu rekrutieren.
Die DevoNow Academy ist das Trainings- und Ausbildungsprogramm der Devoteam N Platform. Mit dem passenden Mix aus Theorie und Praxis erlernen die TeilnehmerInnen wichtige Grundlagen und sammeln Praxiserfahrung.
Wir bieten StudentInnen während des Studiums spannende ServiceNow Themen an, die sie in Form eines Praktikums und einer anschließenden Bachelor-Arbeit kennenlernen und bearbeiten. Im Anschluss steht Ihnen die Tür, als Junior Consultant bei der Devoteam N Platform, offen. Auch AbsolventInnen können in den Genuss des strukturierten Trainings- und Ausbildungsprogrammes der DevoNow Academy kommen.
Durch den kontinuierlichen Austausch mit unseren Tech Leads und unserer Sales Kollegen, begann ich mich mit dem Gedanken auseinander zu setzen, mich selbst als Kandidatin für die DevoNow Academy zu bewerben. Das Management hatte nichts einzuwenden, sodass ich direkt anfing, mich für das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
Einige Wochen später war ich bereits auf dem Weg nach Prag, wo das erste Training stattfand.
Das onsite Training in Prag war ein wahrer Booster für meine ServiceNow Karriere. So viel Input wie dort, hatte ich noch nie in einer so kurzen Zeit bekommen. Außerdem war es, für eine Person wie mich ohne technischen Hintergrund, eine tägliche Herausforderung.
Mein Lebensmotto lautet:
Diese Herausforderung war genau das, wonach ich gesucht hatte.
Nach dem onsite Training in Prag, selbständigen Lernen, sowie einigen praktischen Aufgaben von unseren Tech Leads, habe ich nun mein erstes Zertifikat als ServiceNow Administrator erfolgreich gemeistert.
Meine Reise hat noch lange kein Ende, doch ich fühle mich in meiner neuen Rolle, sowie in meinem neuen Team sehr gut aufgehoben. Ich hätte nicht gedacht, dass ich es tatsächlich schaffen werde und eine Karriere im technischen Umfeld beginne.
Ohne Devoteam wäre dies auch nicht möglich gewesen. An dieser Stelle will ich mich bei allen bedanken, die mich bei dem Wechsel unterstützt haben! Ich kann es allen nur ans Herz legen, sich im Leben große Ziele zu setzen und keine Möglichkeit ungenutzt zu lassen.