Big Quit: ¿fenómeno de renuncias o de escasez?

Todas las empresas se están transformando para adaptarse a un entorno cada vez más digital, con un enfoque centrado en el empleado. Esta transformación es esencial para seguir siendo competitivos y continuar atrayendo y reteniendo el talento. Recursos Humanos tiene un papel clave a la hora de apoyar y liderar la transformación de la empresa y el desarrollo del compromiso y la retención de los empleados.

En este whitepaper, descubrirás cómo la plataforma de servicios de RRHH de ServiceNow es un acelerador de la transformación gracias a su capacidad para:

  • Agilizar y simplificar las solicitudes de los empleados, que no tienen que cargar con la complejidad de la organización
  • Automatizar las tareas de apoyo para mejorar la eficiencia operativa del soporte de RR.HH., que puede así centrarse en la gestión del talento y la carrera profesional.
  • Mejorar la imagen del empleado proporcionándole una experiencia similar a la del cliente.
  • Integrarse con un HRSD existente sin redundancias
  • Utilizar canales modernos de comunicación empresarial (equipos de chat, portal unificado, aplicación móvil)